الدليل الكامل لأهم اسئلة الانترفيو للمحاسبين + تحميل ملف pdf
من خلال موضوعنا سنتعرف على اهم اسئلة الانتر فيو للمحاسبين لابد من اى محاسب يقوم بالتقديم فى اى شركة او مؤسسة ان يكون على دراية كاملة وعلى اتم الاستعداد من خلال مراجعة الدليل الكامل
لماذا ينبغى علينا توظيفك أنت بالتحديد؟
الهدف من هذا السؤال هو معرفة إذا كان لديك شغف بالعمل أم أنّك تتقدم للوظيفة على أنّها مصدر دخل فقط، لذا عليك أن تجيب بأنّك وضعت خطة بالفعل تبدأ بها عملك في حال تم قبولك بالوظيفة.
ما هو الراتب المناسب من وجهة نظرك؟
هل لديك أي أسئلة ترغب في طرحها؟
ما رأيك إذا قلتُ لك، أنك أخفقت في هذه المقابلة؟
تنقسم اسئلة الانترفيو للمحاسبين من قسمين وهما
- اسئلة عامة
- اسئلة داخل مجال العمل
الاسئلة العامة فى مقابلات العمل
اثناء مقابلة العمل تواجة اكثر الاوقات العصيبة فى حياتك تعتبر اصعب من امتحانات الثانوية العامة وهى مقابلة العمل او المقابلة الشخصية
سيساعدك هذا الدليل على ان تبنى فكرة واضحة عن اهم اسئلة الانترفيو العامة والخاصة فى مجال المحاسبة وكيف يمكن ان تتخطاها بكل سهولة
اخبرنا اكثرعن نفسك ؟؟؟؟
هذا لايعتبر سؤال ولكن يعتبر بمثابة الكلمة معك ( المايك معاك) وتعتبر فرصة عظيمة لكى تقوم بالتعبير عن نفسك وتحكى كل ماتعرفة عن نفسك وعن الشركة فى ملخص سريع
كل مافى الامر ان تظهر نفسك مختلف عن باقى المرشحين للوظيفة فلتعبر عن نفسك بشكل مختلف اظهر اهم المزايا التى يمكنك ان تقدمها للعمل عن غيرك وكيف تقوم بها
اى خطة عمل مصغرة عن الافكار التى تقدمها ( ابدع فى الكلام )
اين سترى وضعك خلال 5 سنوات قادمة ؟؟؟
هذا السؤال يتم تدريسة فى مجالات علم النفس ويقصد بهذا السؤال قياس مدى ثقتك بنفسك ومدى طموحك وتركيزك وقدرتك على الرقى فى الشركة وليس وضعك بعد 5 سنوات كن واثقا من نفسك
اذا كنت فى بداية حياتك العملية تحدث عن المهارات التى يمكن ان تكتسبها فى خلال ال5 سنوات القادمة لتقوم بتطبيقها فى الشركة قم بارسال له شعور انك تطور من اجل الشركة اولا
ماهى نقاط قوتك
قم الان بالتحدث عن مميزاتك التى ستساعد الشركة بالارتقاء هدفك الاول والاخير الارتقاء بالشركة اولا عليك ان لا تتشتت وحافظ على هدوئك اثناء الحديث عن نقاط قوتك
والافضل ان تكون كاتب اهم النقاط ف ورقة خارجية التى لها علاقة بالوظيفة
موضوعات اخرى قد تفيدك
حدثنا عن نقاط ضعفك
الاجابة على هذا السؤال تكون بحكمة بدون ان تقلل من قدر نفسك فى هذا السؤال يمكنك ان تذكر نقطة ضعف على انها كانت فى الماضى وقمت بالتغلب عليها فى الوقت الحاضر
او التحدث بمهارات ان ضعيف فيها خارج عملك مثلا انا لا اجيد لعب رياضة كرة القدم
كيف تتعامل مع الضغط النفسى والتوتر الوظيفى
عليك أن تكون بالفعل قادراً على التعامل مع الضغط و التوتر حتى تتمكن من إجابة هذا السؤال.اعطهم رداً إيجابياً و أخبرهم أنك تواجهه بكثير من التصميم على إنهاء مهمتك، بل يمكنك أن تجيب بأن الضغوطات تدفعك للعمل بصورة أفضل حيث كلما زادت التحديات كلما زادت الكفاءة التى تُظهرها فى أداء عملك ... يمكنك أيضاً أن تجيب بشكل مباشر مثل " أتدرب على التعامل مع الضغوطات" أو " أتعامل مع الضغوط عبر الجلوس وحدى لبعض الوقت و أقوم بتحليل المسألة فى رأسى"
لماذا ينبغى علينا توظيفك أنت بالتحديد؟
حاول أن يكون جوابك ذكيًا ... ببساطة عليك أن تقوم بدراسة المسمى الوظيفي قبل ميعاد مقابلة العمل، ثم اظهر كيف تتوائم مؤهلاتك مع المسمى الوظيفي، كما عليك أن تعبر عن حماستك للوظيفة وكُن مستعداَ لتوضيح مدى توافقك مع ثقافة الشركة كمكان عمل.
كيف ترى نفسك في أول شهر بالشركة؟
الهدف من هذا السؤال هو معرفة إذا كان لديك شغف بالعمل أم أنّك تتقدم للوظيفة على أنّها مصدر دخل فقط، لذا عليك أن تجيب بأنّك وضعت خطة بالفعل تبدأ بها عملك في حال تم قبولك بالوظيفة.
ما هو الراتب المناسب من وجهة نظرك؟
من أشهر اسئلة المقابلة الشخصية، ويعتبر المعظم هذا السؤال الأكثر إحراجًا في كافة مقابلات العمل، لكن في الحقيقة ليس ثمة إحراج به، فكما يتم سؤالك عن الذي ستقدمه للشركة،
وعن المهارات التي تجيدها، من الطبيعي أن تطلب أنت أيضًا الراتب الذي تراه يتناسب مع ما تقدم، ومع عدد ساعات العمل، لكن لا تضع رقمًا خياليًا،
وأيضًا لا تضع رقم متواضع ظنًا منك بأنّك ستكسب رضاهم، كن صريحًا وضع الرقم المناسب بدون خوف أو تردد.
هل لديك أي أسئلة ترغب في طرحها؟
أنت تسأل ! إذاً أنت مهتم ! طرحك للأسئلة في الإنترفيو، يبرز مدى اهتمامك بالوظيفة ورغبتك في الحصول عليها، لذا قم بتوجيه الأسئلة التي تظهر معلوماتك عن الشركة أو الوظيفة، وأنك تخطط لمستقبل في هذه الشركة وأنك متعطش للتعلم والاستفادة من كافة الفرص التي تقدمها الشركة.قم بالسؤال عن ثقافة الشركة وقيمها، عن قصص نجاح من سبقك في هذا المنصب وعن كيفية الترقي ومستقبلك الوظيفي داخل الشركة.
ما رأيك إذا قلتُ لك، أنك أخفقت في هذه المقابلة؟
يا عزيزي هذا السؤال يقيس مدى ثباتك الإنفعالي، وسرعة بديهتك، ولكن الإجابة عليه أمر في غاية البساطة، كل ما عليك فعله هو الإبتسام في هدوء والإعراب عن سعادتك بإتاحة الفرصة لك لإجراء هذه المقابلة من ضمن عشرات المتقدمين، وأنك تود أن تتعرف على الأسباب التي أدت لإخفاقك، من أجل تفاديها في المرات المقبلة.
اهم اسئلة الانترفيو للمحاسبين قسم المحاسبة
ما هي السنة المالية؟ وبأي تاريخ تبدأ وبأي تاريخ تنتهي؟
بالانجليزية fiscal year هي فترة تستخدم بغرض اعداد القوائم المالية السنوية ويتطلب القانون في كثير من الاحيان ان تكون 12 شهر لكن لايلزم متى تبدأ او متى تنتهي ( قد تكون بدايتها في 1/1/ او 1/3 او 1/7 الخ...) وذلك يعتمد على الشركة الا اذا وجدت جهة تنظيمية تلزم الشركة بتاريخ محدد للبداية.
هل جميع الشركات تتشابه ببداية السنة المالية؟ ولماذا؟
لا، حسب طبيعة النشاط والموسمية او وجود تعليمات تنظيمية قانونية ملزمة. كذلك للمقارنة بينها ومواكبة السوق المالي.
من كم شهر تتكون السنة المالية؟ وان كانت من 12 شهر فلماذا؟ اي لما لا تكون من 10 او 9 او حتى 8 اشهر؟
تتكون عادة من 12 شهر ولكن يوجد دول مختلفة ، وقد يكون السبب هو دورة المبيعات والمخزون وتحصيل المدينون وسداد الدائنين او يكون للموسمية او التعليمات التنظيمية احد اسباب الاختلاف
على ماذا تستند الشركات في تحديد تاريخ بداية ونهاية السنة المالية؟
الدورة التشغيلية وطبيعة النشاط والموسمية والتعليمات التنظيمية
ما الغرض من اعداد المركز المالي (الميزانية)؟ وما هي عيوبها؟
اعطاء صورة عن اصول والتزامات وحقوق الملكلية في لحظة معينة في نهاية السنة المالية ومن عيوبها التقديرات واختلاف الطرق والتقييم واتباع التكلفة التاريخية وخلط الميزانية مع بنود جارية ...وعدم شمول الاصول الاخرى مثل الاصول البشرية...الخ
ما الغرض من اعداد قائمة التدفقات النقدية؟
تظهر القائمة الربح النقدي كنتيجة الانشطة التشغيلية وهي تهدف لتوضيح مصادر التمويل والانشطة المختلفة واوجه الانفاق وتظهر الوضع النقدي و تساعد في تقدير التدفقات النقدية مستقبلا
اذا كانت الشركة ملتزمة تماما بمعايير المحاسبة ولا تتلاعب فهل صافي الدخل في نهاية العام حقيقي ام لا؟ وان كان غير حقيقي فلماذا؟
لايشترط لان علم المحاسبة علم اجتماعي يعتمد جزء كبير منه على اختيار الطرق المناسبة من مجموع بدائل والتقديرات والتقييم والابداع او التلاعب
ما الغاية الرئيسية من النظام المحاسبي؟
نظام معلومات يضيف قيمة عن طريق القياس والايصال
ايهم اصح الدخل المحاسبي ام الدخل الاقتصادي؟ وكيف يقاس كل منها؟ وما عيوب كل منهما؟
لا يوجد اصح، فلكل وجهة نطره.
لماذا يعمل مجمع الاهتلاك للاصول الثابتة؟
لمبدأ المقابلة.
لماذا تعد الشركات تقارير مرحلية، ولا تكتفي بتقرير سنوي؟
لمتابعة الاداء وتقييمه دوريا وكشف وتصحيح اي اتحراف والالتزام بالتعليمات واعطاء معلومات للسوق المالي
ما الفرق الجوهري بين المحاسبة المالية والمحاسبة الادارية؟
المحاسبة المالية
هي أحد افرع المحاسبة المختص بتسجيل وتصنيف و تلخيص وتفسير وايصال المعلومات المالية التي تخض الشركات وتكون هذه المعلومات متاحة الوصول للجميع اذا كانت الشركة مساهمة عامة وهي تتبع المعايير المحاسبية مما يخضعها الى التدقيق.
المحاسبة الادارية
على العكس من ذلك، هي معلومات تستخدم داخل المؤسسات او الشركات وتكون غير معلنة (سرية) ولا يمكن الوصول لها او الاطلاع عليها الا من عدد قليل من المستخدمين من متخذي وصناع القرار غالباً
تحميل ملف PDF عن اسئلة الانترفيو للمحاسبين
المصادر " منتدى المحاسب العربي - بوابة المحاسب " مدونة خبرات محاسب
أضف تعليق