> وظائف بنك دبي الاسلامي - مدونة خبرات محاسب

مساحة إعلانية 728×90

وظائف بنك دبي الاسلامي



 يبحث الكثير عن وظائف بنك دبي الإسلامي للتوظيف لكل الباحثين عن وظائف شاغرة، والمهتمين بالعمل في مجال البنوك بالإمارات العربية المتحدة ومن خلال مقالاتنا سنتعرف على وظائف بنك دبي الاسلامي.

وظائف بنك دبي الاسلامي

أعلن بنك دبي الإسلامي عن وظائف شاغرة في كثير من التخصصات في مختلف الأقسام

  • كبير مستشاري تخصص مبيعات وتسويق بطاقات الائتمان.
  • كبير مستشاري تخصص مبيعات للتمويل الشخصي.
  • مشرف مبيعات بطاقات ائتمان.
  • موظف قسم الكول سنتر.
  • موظف تنفيذي مبيعات.
  • مدير علاقات للتمويل العقاري.
  • مدير علاقات للتمييز المصرفي.
  • موظف بمركز الاتصالات.
  • موظف مبيعات التمويل الشخصي. 
  • بائعي بطاقات ائتمان.
  • ضابط مبيعات بطاقات الائتمان.

كيفية التقديم على وظائف بنك دبي الاسلامي

يمكنكم القيام بالتقديم على وظائف بنك دبي الإسلامي من خلال الإعلان الرسمي للبنك على الرسمي للبنك ويتم القيام بإدخال كافة بياناتك الشخصية، وبيانات الاتصال، والمؤهلات، وشهادات الخبرة حيث يكون ملفك على الموقع مثل سيرة ذاتية لك.

الشروط المطلوب توافرها فى موظفي بنك دبي الإسلامي

لابد من توافر بعض من الشروط في موظفي بنك دبي الإسلامي ومن ضمنها.

·  الحصول على شهادة البكالوريوس فى المحاسبة ومجال البنوك

·  الاهتمام بالمظهر الخارجي

·  ‏لديه مهارات التواصل مع العملاء

·  إتقان اللغة الإنجليزية

· ‏القدرة على العمل تحت الضغط

بنك دبي الإسلامي بالإمارات

  • قد تم تأسيس بنك دبي الإسلامي في الإمارات إمارة دبي عام 1975.
  • يعتبر بنك دبي الإسلامي من أكثر البنوك الرائدة في القطاع التمويلي الاسلامي كما أنه يعد من ضمن البنوك المميزة والذي يفضلها العديد.
  • يميز البنك بطول فترة السداد كما أنه يقدم بعض من التسهيلات التمويلية ويقدم العديد من أنواع القروض.
  • يتمتع البنك برؤية هادفة مميزة لتقديم الخدمات البنكية، والمصرفية، والمالية.
  • يتميز بنك دبي الإسلامي بأنه جهة عمل تتقيد بمبادئ الشريعة الإسلامية والقيم الإسلامية.
  • يقدم البنك عدة برامج تعزز بيئة عمل تكاد تكون مثالية من حيث التطور الوظيفي.
  • يقوم بنك دبي الإسلامي بتقديم العديد من الخدمات المقدمة المتنوعة التي تنال رضاء كافة العملاء مع البنك.
  • يتيح البنك للموظفين العاملين فيه السبل اللازمة لتطوير أنفسهم، وزيادة مستوى أدائهم المهني، وتحقيق التفوق الوظيفي.
  • توفير الخطط اللازمة لتحقيق الازدهار، والنمو للمؤسسة ذاتها والعاملين بالمؤسسة الوظيفية.

يتم التشغيل بواسطة Blogger.